厚生労働省は令和６年度地方労働行政運営方針を策定し、非正規雇用労働者の処遇を改善するため、同一労働同一賃金の遵守徹底に向けた取組みを強化するとしました。 労働基準監督署の定期監督時に、パート・有期雇用労働者などの待遇の確 […]
東京労働局は今年度、大手企業を中心に進めてきた同一労働同一賃金に関する指導を強化し、中小・零細企業を含めて規模を問わずに報告徴収を行う。 今年３月から開始している管内全18労働基準監督署による情報収集の結果を基に、著しい […]
弊社は１月から法人成りをし、２月末に事務所を移転、３月から新しい事務所で業務開始。社労士業は１１年目になりますが、新鮮な気分です。 そして本日新年度がスタート。気合が入ります！ この４月から変わることと言えば、消費税込み […]
パートタイム・有期雇用労働法が２０２０年４月１日に施行されます。 同一労働同一賃金のガイドラインの適用により、正社員とパートタイム・有期雇用労働者との間の待遇について 不合理な差別を設けることが禁止されます。このような取 […]
おはようございます。 2月も中旬になり、年度末まですぐそこと言う感じですね。 さて、こちらやお知らせでも再三登場する、働き方改革関連法案まで一か月半を切りました。 皆様の事業場での準備はいかがでしょうか。 行政の指針や、 […]
正社員と非正社員の待遇格差をめぐる２つの訴訟の判決が６月１日に最高裁から言い渡されました。 労働契約法20条が禁じる不合理な格差についての初めての判断が示されました。 詳細はこちらから（労働新聞社より） https:// […]
どうも、鎌田です。 さて、弊所では、助成金のお手伝いもさせて頂いております。 比較的多いのが、パートやアルバイトを正社員にしたいとか 契約社員で雇ってみたがその後も仕事が継続しそうだったりで 正社員として継続的に来てもら […]
「厚生労働省が、通常国会に提出する「働き方改革」関連法案の「同一労働同一賃金」について、実施時期を1年延期する方向で調整。これにより大企業では2020年度、中小企業では翌21年度からの実施。」 https://news. […]
