2018/02/15 カテゴリー：コラム
by himawari-staff
どうも、鎌田です。
さて、弊所では、助成金のお手伝いもさせて頂いております。
比較的多いのが、パートやアルバイトを正社員にしたいとか
契約社員で雇ってみたがその後も仕事が継続しそうだったりで
正社員として継続的に来てもらうことにした・・・などなど
そんな時は、キャリアアップ助成金の正社員化コースがお勧めです。
内容の詳細はお問い合わせ頂きたいのですが、この正社員にするしない？
という話、きちんと運用したいですね。
なんとなく、その人がわからないから契約社員とかで安易に契約する。
うちは試用期間中は契約社員だからとか・・・。
さらに試用期間中だからパートだから社会保険の加入はないとか
なんか正社員にするしない？以前の問題？という感じです。
正社員にするしないって話は今後「無期転換問題」や「同一労働同一賃金」の話に
直結してくる可能性も多いです。
正社員にするしないって制度を上手くまとめたいですね。
そんなお悩みや、ちゃんと制度化して助成金も活用したいと思われているようでしたらお気軽にお問い合わせください。
https://himawari-sr.info/contact
