ひまわり社会保険労務士法人

ひまわり社会保険労務士法人|労働保険・社会保険の手続/給与計算/就業規則/給付金・助成金など/東京・池袋

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ひまわり社会保険労務士法人ホーム > 2019年

今年も一年ありがとうございました。

おはようございます。 本日は大みそかです。 今年もあっという間の一年でした。 新年は1/6よりの業務開始となります。 良い年をお迎えください。  

2019/12/31

年末年始の営業時間のお知らせ

この5月に新元号「令和」に変わり、 あっという間に令和最初の大晦日が目前に迫ってきました。 新たな年を迎えるご準備は進んでいますか?   弊所の年末年始営業は下記の通りとさせていただきます。 ★年末 12月27 […]

2019/12/25

「雇用保険適用窓口」の受付時間変更のお知らせ

ハローワークの雇用保険適用窓口の受付時間が令和2年1月から 8時30分~16時までに変更となります。 雇用保険適用窓口では事業主などが行う申請・届出(事業所・被保険者関係手続き、雇用継続給付関係手続き) が対象となり、事 […]

2019/12/24

高年齢雇用継続給付金の廃止について

おはようございます。 先日、高年齢雇用継続給付金の廃止が検討されているとの記事がありました。 高年齢雇用継続給付金とは60歳以降も働き続ける場合、賃金が60歳時点の75%未満に下がると支給されるものです。 現在、60歳定 […]

2019/12/24

セクハラ対応出来てます?その2

おはようございます。 先週の続きです。 「事業主による方針の明確化及びその周知・啓発」についてです。厚生労働省ではこの件について以下のように書かれています。 1.職場におけるセクシュアルハラスメントの内容・セクシュアルハ […]

2019/12/17

従業員に賞与を支給したら忘れずに。

今年も1年の締めくくりの月を迎えました。 給与計算を始め、年末調整の準備など大忙しの時期かと思います。 さて12月10日は国家公務員のボーナス支給日でしたが、 民間企業のボーナスは12月初旬から中旬というところも多いよう […]

2019/12/16

セクハラ対応出来てます?

おはようございます。 今朝はセクハラ対策についてです。 皆さんの会社ではセクハラ対策は万全ですか? そういえばセクハラって均等法で雇用管理上の措置を定めていましたね。 ちなみに均等法11条ではこんな感じに書かれています。 […]

2019/12/09

従業員の休職対応

おはようございます。 さて、師走です。 12月最初のコラムがこんな題材で申し訳ないですが、従業員の休職は減りませんね。 様々な理由がありますが、やはりメンタル系の休職が多いように感じます。 皆さんの会社では休職の対応、上 […]

2019/12/02

【助成金】介護・保育労働者雇用管理制度助成コース

弊所の業務の一つに「厚生労働省の助成金申請の代行」があります。 顧問契約をして頂いている会社様で当てはまりそうな助成金があれば、申請や申請のご提案をしていますが、助成金は数が多く全てを網羅出来ません。 世の中には助成金代 […]

2019/11/25

これからの忘年会

11月中旬を過ぎました。 今年も残すところあと1か月と少し。本当にあっという間の1年でした。 12月の業務は、通常の給与計算に加えて年末調整、賞与を支給する会社もありますので、会社もそして私達社労士事務所も忙しくなります […]

2019/11/18
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