◆Vol.76 理念に触れる研修プログラムの設計 経営理念を社員に浸透させるには、採用時や入社後の教育だけでなく、継続的な研修の場で理念に触れる仕組みを設計することが効果的です。研修は知識やスキルの習得にとどまらず、理念 […]