◆Vol.67 理念と評価を結びつける面談の工夫 評価面談は結果を伝えるだけの場ではなく、社員の成長を支援する大切な時間です。この面談に「経営理念」を取り入れることで、評価が単なる点数の説明ではなく、組織の価値観を共有す […]