◆Vol.92 理念と評価で描く未来の会社像 経営理念と人事評価制度は、組織を動かす二つの大きな柱です。理念が会社の存在意義を示し、評価制度が社員の行動を方向づける。この二つが結びついたとき、組織は単なる集団を超え、未来 […]