業務上の腰痛は月曜日、午前９～12時に集中して発生する傾向にあることが、労働安全衛生総合研究所がまとめた報告書で分かった。月曜日に２割、９～12時に４割が発生している。 腰痛を引き起こした起因物は「なし」が約半数、「荷姿 […]
令和３年９月末に、育児・介護休業法の改正に関する改正省令と改正指針も公布され、改正規定の詳細がかなり明確になりました。 令和４年４月１日からは、育児休業給付金・介護休業給付金について、有期雇用労働者に関する要件が緩和され […]
令和３年国会で健康保険法等の改正法が成立しました。 この改正法において、2022年１月１日以降は、傷病手当金の支給期間の通算化を行うことが可能になりました。 これまで傷病手当金の支給期間は、「支給開始した日から最長１年６ […]
会社が職員に身元保証人を立てて身元保証書をとる事は広く行われています。 身元保証契約を締結することで、身元保証人による職員の指導・監督を期待出来、その職員によって損害を受けた時に職員本人はもちろんのこと、身元保証人に対し […]
国税庁から、「在宅勤務に係る費用負担等に関するＦＡＱ（源泉所得税関係）」が公表されました。 長い緊急事態宣言もようやく解除されましたがこのまま在宅勤務をされる方も多々いらっしゃるのではないでしょうか。 在宅勤務にかかる費 […]
令和3年3月分から、全国健康保険協会の健康保険料率と介護保険料率、および健康保険料率の内訳が改定されます。 全国健康保険協会の健康保険料率は都道府県ごとに料率が異なります。詳細は、ホームページの令和3年度都道府県単位保険 […]
令和３年３月からマイナンバーカードが保険証として使えるようになります。 マイナンバーカードを医療機関や薬局に設置されたカードリーダーに読み込ませ後、 顔写真で本人確認をすることで健康保険証の提示が不要となります。 マ […]
１月もあっという間に１月最終週となってしまいました。 この勢いで時間が経過すると気づけばもう年末！という事になっていそうで怖いです。 日々目標に向かって確実に進まないとこのスピードに流されてしまいそうです。 目標と言えば […]
令和３年１月７日に緊急事態宣言が再発出されました。 この緊急事態宣言を受け、雇用に関して厚労省では次のような支援策を紹介しています。 ＜休業で対応する場合＞ ・雇用調整助成金の新型コロナウィルス感染症特例（令和３年２月２ […]
明けましておめでとうございます。 本日４日からお仕事開始です。気合入ります！！ 年末年始はどこもいかず、正月早々から事務所におりました。最近は家より事務所の方が落ち着くので何かと来ては仕事をしています。 職員達もみな帰省 […]
