平成31年2月の有効求人倍率は1.63倍となり前月と同水準との事です。 詳しくはこちらから 一般職業紹介状況（平成31年2月分）について
来週月曜日（平成31年4月1日）より、一部助成金の受付窓口が変更となります。 埼玉県内の事業主の方々で以下の助成金を申請される場合はご注意ください。 対象となる助成金 ・キャリアアップ助成金 ・人材開発支援助成金のうち […]
政府は、天皇の即位によって生じる５月の大型連休に備えて、「即位日当休日法の施行に伴う大型連休への対応について」を取りまとめました。 雇用の分野では、①長時間労働の抑制等、②時給・日給労働者の収入減少の２点においての対応の […]
手軽に連絡できて使いやすいので、爆発的な利用者を誇るライン。 私はLINEは出遅れた口。周りがLINEを使い出しても、暫くはメール、メッセンジャーを使っていまして、特に不便は感じていなかったのですが、友人達の方から面倒臭 […]
来月後半から始まるＧＷ。今年はなんと１０連休。 その昔、私が会社員であった時だったら「これぞジャパニーズドリーム！」と大喜びだと思いますが、今はそうもいかないです。 業務が止まる！からです。 また私に限らず、日給や時給で […]
おはようございます。 さて、先日36協定の新様式への変更に伴う勉強会へ参加してみました。 労働時間の上限規制によって、様々対応が企業様へ余儀なくされていますが36協定の書式変更もその一つです。 まず、いくつかのパターンに […]
おはようございます。 2月も中旬になり、年度末まですぐそこと言う感じですね。 さて、こちらやお知らせでも再三登場する、働き方改革関連法案まで一か月半を切りました。 皆様の事業場での準備はいかがでしょうか。 行政の指針や、 […]
主要な３項目について、３回に分けてご説明シリーズの第３回目です。 ○第３回目 【労働時間の状況把握義務】 国は、割増賃金を適正に支払うために、会社は従業員の労働時間を客観的に把握する事を通達で規定しています。 現在この規 […]
前回のコラムで掲げた４月から始まる「働き方改革」の６つの項目。 主要な３項目について、３回に分けてご説明シリーズの第２回目です。 ○第２回目 【年５日の有給休暇取得の義務付け】 我が国の２９年度の有給取得率は５１．５％で […]
前回のコラムで掲げた４月から始まる「働き方改革」の６つの項目。 今回から主要な３項目について、３回に分けてご説明したいと思います。 ○第１回目 【労働時間の上限規制】 時間外労働、いわゆる残業時間の規制をより厳格にし、長 […]
