2010年に施行された労基法の改正で、割増賃金率の引き上げが行われました。 法定時間外労働が月60時間を超える場合、割増賃金率を50%と新たに定めたものの、こちらが適用されるのは大企業のみで、中小企業は当面の間適用は猶予 […]
ちょっと前から囁かれていた話・・・。 賃金等請求権の消滅時効が2年から5年に延長されるという話の事です。 平成26年公布の改正民法に合わせて賃金等請求権がどうなるのかが注目されておりました。 今回、賃金等請求権の消滅時効 […]
おはようございます。 さて、先日36協定の新様式への変更に伴う勉強会へ参加してみました。 労働時間の上限規制によって、様々対応が企業様へ余儀なくされていますが36協定の書式変更もその一つです。 まず、いくつかのパターンに […]
おはようございます。 2月も中旬になり、年度末まですぐそこと言う感じですね。 さて、こちらやお知らせでも再三登場する、働き方改革関連法案まで一か月半を切りました。 皆様の事業場での準備はいかがでしょうか。 行政の指針や、 […]
ＪＲ西日本、残業代未払い２０億円 労働基準監督署から是正勧告 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180316-00000030-mbsnews-l27 ２０億か・・・ […]
