来年４月と10月の２段階で施行する改正育児介護休業法について、厚生労働省は、Ｑ＆Ａをまとめ、３歳～小学校就学前の子を養育する労働者に対する柔軟な働き方を実現するための措置について、導入要件となる過半数労働組合などへの意見 […]
厚生労働省から、リーフレット「労働時間を適正に把握し正しく賃金を支払いましょう」が公表されています。 このリーフレットは、令和６年９月に作成されたものです。 そこで紹介されているような違反事例が後を絶たないということで周 […]
令和6年12月2日から、健康保険証の新規発行が終了し 健康保険証を利用登録したマイナ保険証で医療機関等を受診する仕組みに移行されることになりました。 マイナンバーカードをお持ちでない等、マイナ保険証を利用することができな […]
マイナ保険証への移行に基づき、健康保険証発行の停止が近づいてきました。 マイナ保険証とは、マイナンバーカードを健康保険証として利用する仕組みです。2024年12月2日から、従来の紙の健康保険証の新規発行が停止され「マイナ […]
まだ社会保険適用拡大に対応していない企業様へ手順をご紹介します。急いで確認しましょう。 ①加入対象者を把握する。 以下すべてに当てはまるかたは対象者です。 ・週の所定労働時間が20時間以上 ・所定内賃金が月額8万8千円以 […]
これからマイナ保険証の利用登録を行なう場合の「マイナ保険証利用のためのステップ」についてご案内いたします。 マイナンバーカードを保険証として利用できるようにするには、事前にお手続きが必要です。 ステップ１．【マイナンバー […]
令和 6 年12月2日に健康 保険証は廃止され、マイナ保険証による医療機関等の受診を基本とした仕組みに変わります。 そこでこのコラムにて、「健康保険証とマイナンバーカードの一体化（マイナ保険証）に関する制度」について、数 […]
次回の続き。「くるみんやえるぼし」認定を取得するための基準についてです。 全てを記載すると長くなるので、「くるみん」に関して記載します。 【認定申請手続きの流れ】 ①次世代育成支援対策推進法に基づいて、「一般事業主行動計 […]
労働保険料の通常の納付期限は全期又は第１期は７月１０日まででしたが、口座振替による納付をされている事業主の方は９月６日（金）が引き落とし日になります。 前日までに口座の確認をお忘れなく！ 口座振替をご利用すると、金融機関 […]
2024年4月に「両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）」が新設されました。 ３歳以上、小学校就学前の子を養育する労働者に関する 柔軟な働き方を実現するための以下の措置を導入した場合が対象になります。 ①始 […]
