2024/11/04 カテゴリー：コラム
by himawari-staff
まだ社会保険適用拡大に対応していない企業様へ手順をご紹介します。急いで確認しましょう。
①加入対象者を把握する。
以下すべてに当てはまるかたは対象者です。
・週の所定労働時間が20時間以上
・所定内賃金が月額8万8千円以上
・学生ではない
②周知
新たに加入対象となるパートやアルバイトなどの短時間労働者に周知します。
必要に応じて、説明会や個人面談を行い、社会保険の新たな加入対象者であること、配偶者の扶養の範囲内で働いている対象者には社会保険に加入した場合、配偶者の扶養から外れることなどを説明します。
③被保険者資格取得届の作成
事業主は「被保険者資格取得届」を作成し日本年金機構へ提出します。給与からの保険料控除も始まります。
◆↓シュミレーションも出来ますのでご確認ください。
パート・アルバイトのみなさま | 社会保険適用拡大 特設サイト｜厚生労働省
◆↓キャリアアップ助成金の「社会保険適用時処遇改善コース」では、パート・アルバイトで働くかたの厚生年金・健康保険加入にあわせて手取り収入を減らさない取組を実施する企業に対し、対象労働者1人当たり最大５０万円の支援を実施しています。
