厚生労働省は19日、職場のパワハラを防止するための措置を 企業に義務付けるための法整備を進めていく方針を明らかにしました。 パワハラが発生した場合の対処について就業規則への明記、従業員からの相談窓口設置等 様々な対応が、 […]