ひまわり社会保険労務士法人

ひまわり社会保険労務士法人|労働保険・社会保険の手続/給与計算/就業規則/給付金・助成金など/東京・池袋

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ひまわり社会保険労務士法人ホーム > パワハラ定義

職場のパワーハラスメント3つの定義

前回からの続き。 今回は厚生労働省が定義する3つの定義についてです。 ①優越的な関係を背景とした言動 ◆当該行為を受ける労働者が行為者に対して抵抗又は拒絶することができない蓋然性が高い関係に基づいて行われることです。 【 […]

2025/02/17

「パワーハラスメント、通称パワハラ」の定義

顧問先様からの「パワーハラスメントのご相談」が増えています。 実際にパワハラと思われる行為があったという相談だけでなく、何か一言言っただけでもパワハラに当たるのか?パワハラと言われるのが怖くて職員に指示や注意が出来ないな […]

2025/02/10

パワハラの法改正~あらゆるハラスメントへの対応

2020年4月(中小企業は猶予あり)にパワハラの法改正が行われます。 今まで曖昧だったパワハラの定義が、明確に定められることになります。 具体的は、 「職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であって、 業務上必 […]

2019/10/28
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