2020年4月（中小企業は猶予あり）にパワハラの法改正が行われます。 今まで曖昧だったパワハラの定義が、明確に定められることになります。 具体的は、 「職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であって、 業務上必 […]
厚生労働省は１９日、職場のパワハラを防止するための措置を 企業に義務付けるための法整備を進めていく方針を明らかにしました。 パワハラが発生した場合の対処について就業規則への明記、従業員からの相談窓口設置等 様々な対応が、 […]
おはようごいざます。 さてこの記事のアップは7/2の予定です。 ちょっと前の話ですが、メールを読んでいたら興味深い話が飛び込んで参りました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/00000 […]
