働き方改革関連法案が施行されて9月で半年です。 皆さんの職場では、有給の取得や残業時間の上限規制などどの程度対応されていますでしょうか。 そんな中、10月からNTTドコモでスニーカー勤務を認める方向で検討がされているとの […]