2022/06/09 カテゴリー：コラム
by himawari-staff
ファミリーレストラン「ガスト」などを展開する、すかいらーくホールディングスは8日、5分単位で計算していたパートやアルバイトの賃金支払いを、7月から1分単位に変更すると明らかにした。 労働組合側の要望を受け、労使間の協議を経て決定した。
これまで切り捨ててきた5分未満分の賃金については、今月末までの2年間分を1分単位で計算し直して差額を支払う。グループの国内約3000店に勤務する約9万人が対象で、概算で16億～17億円を見込んでいる。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
通常の労働時間の正しい計算方法は「1日の労働時間を1分単位で求める」ことです。
打刻通りの勤務時間を計算する事に違和感がある場合（例えば打刻した瞬間から仕事をするのか？等）は、始業時間より少し早く来た分、終業時間より少し遅くなった分の労働時間についてのルールを職員に周知してください。
（例）
・通勤電車の時間の関係等があると思うので会社に到着する時間は職員に委ねるが、始業は雇用契約書通り９時からである。（当然、９時より前に仕事を始める場合はその時間から）
・終業は「残業許可書」の提出があった場合のみ認める
・終業時間が終わったら速やかに退勤する 等
※上記の１分単位のカウントは通常の労働時間についてです。残業時間のカウント方法は合計を３０分単位で切り捨て・切り上げをして計算する事が認められています。
※不明点・質問がございましたらご連絡ください。
