2018/10/22 カテゴリー：コラム
by himawari-staff
おはようございます。
10月も下旬ですね、そろそろ年末調整の準備も必要な時期になってきました。
今年は、書類の変更があったりしますので、早めの準備をしましょう。
さて、全然年末調整と関係ないですが、休憩の一斉付与してますか？
先日休憩の一斉付与が適用される事業場で一人だけ電話当番を残すことは良いのかどうかが議論になりました。
結論から言うと、やはり一斉付与除外の協定書が必要との事で意外と結ぶことなく、電話当番置いちゃってる会社多いのではないかと思ってしまったわけです。
皆さんの会社はいかがでしょうか。
きちんと協定を結んでいますでしょうか。
届出の必要もなく、休憩は交代だけどきちんと取らせている・・・。
みたいな協定は意外と漏れているものです。
今一度確認の上、正しい運用を心がけたいものですね。
