2025年4月から保育所等に入れなかったことを理由とする 育児休業給付金の延長手続きが変更になります。 改正のポイントは以下の通りです。 【これまで】 保育所等の利用を申し込んだものの、当面入所できないこと […]
2023年4月から 従業員が1,000人を超える企業は男性労働者の育児休業取得率等の公表が必要です。 男性の育児休業取得率の公表義務化は、2023年4月1日からスタートしました。 対象となる企業は年に1回公表しなければな […]
パソナの調査で、将来育休を取得したいと回答した男性は８０％、子どものいる男性で育休を取得したことがある人は１５．４％という結果が出ています。 アンケートに答えた８０％の男性が本当は育休を取得したいと言っているという事です […]
