2017/10/30 カテゴリー：お知らせ
by himawari-staff
政府が公表した「働き方改革実行計画」に基づき、私たち社労士はこの「働き方改革」を支援します！
※概ね50人以下の事業所を対象に「人を大切にする企業への労務診断ドック」を平成30年3月末まで実施しています。
この機会に労務診断ドッグを受けてみませんか？
診断方法はチェックシートを使って行います。
診断内容は以下の１０項目です。
①休日出勤や残業
②賃金制度
③年次有給休暇制度
④健康管理についての制度
⑤育児・介護休業制度
⑥病気の療養をしながら働くことのできる制度
⑦パート等の非正規雇用労働者への対応
⑧女性が活躍しやすい環境への取り組み
⑨定年後の再雇用制度
⑩働き方改革取り組み宣言
診断結果を元に制度の作成や改訂、問題点の確認を行います。
制度が不十分、不安がある、どこから取り組んだらいいかわからない等ございましたら、診断からご一緒します。
お気軽にお問い合わせください。
