ひまわり社会保険労務士法人

ひまわり社会保険労務士法人|労働保険・社会保険の手続/給与計算/就業規則/給付金・助成金など/東京・池袋

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ひまわり社会保険労務士法人ホーム > コラム

育児休業を取得しやすい雇用環境の整備の義務化について……

今回も「雇用環境整備、個別の周知・以降確認の措置の義務化」についてご案内します。   妊娠・出産(本人または配偶者)の申し出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務化(令和4年4月施行) 本人または […]

2021/11/26

育児休業を取得しやすい雇用環境の整備の義務化について……

令和4年4月1日から段階的に育児・介護休業法が改正されることはお知らせをさせていただきました。 今回は「雇用環境整備、個別の周知・以降確認の措置の義務化」についてご案内します。   育児休業を取得しやすい雇用環 […]

2021/11/25

「マルチジョブホルダー制度」

来年1月から「マルチジョブホルダー制度」が始まります。 【マルチ(複数)ジョブ(仕事)ホルダー(保持者)】 ①対象は複数事業所に雇用される65歳以上の労働者 ②1つの事業所が週20時間未満でも、2つの事業所の合計が週20 […]

2021/11/22

業務上腰痛 月曜と午前は特に注意!

業務上の腰痛は月曜日、午前9~12時に集中して発生する傾向にあることが、労働安全衛生総合研究所がまとめた報告書で分かった。月曜日に2割、9~12時に4割が発生している。 腰痛を引き起こした起因物は「なし」が約半数、「荷姿 […]

2021/11/08

令和3年の育児・介護休業法等の改正 令和4年4月か……

令和3年9月末に、育児・介護休業法の改正に関する改正省令と改正指針も公布され、改正規定の詳細がかなり明確になりました。 令和4年4月1日からは、育児休業給付金・介護休業給付金について、有期雇用労働者に関する要件が緩和され […]

2021/11/01
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