2018/11/01 カテゴリー：お知らせ
by himawari-staff
2018年7月に、働き方改革に関連する法律が公布され、労働基準法をはじめとした
様々な法改正の準備が2019年4月の施行に向けて進められています。
そのような流れの中、11月は厚生労働省による「過重労働解消キャンペーン」が実施されます。
長時間労働、過重労働解消のための事業場重点監督、電話相談、セミナー等、
様々な取り組みが予定されています。
29年度の過重労働解消キャンペーンの一貫として行われた重点監督では、監督対象事業場全体の
65.9％に労働基準法関係法令違反が判明しました。（厚生労働省HPより）
厚生労働省では、対象事業主に限定はあるものの、時間外労働等改善助成金等も
設置されています。
このキャンペーン月間を機に、職場の労働環境、賃金体系の見直しをされてはいかがでしょうか。
＊厚生労働省「過重労働キャンペーン」、セミナー情報等についてはこちら
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/roudoukijun/campaign.html
＊厚生労働省 29年度重点監督調査結果についてはこちら
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000204309.html
