2024年に育児・介護休業法の一部が改正され、2025年にかけて段階的に施行されます。 ◆施行日 2025年4月1日 ①子の看護休暇の見直し ②所定外労働の制限の対象となる子の範囲拡大 ③短時間勤務制度（3歳未満）の代替 […]
来年４月と10月の２段階で施行する改正育児介護休業法について、厚生労働省は、Ｑ＆Ａをまとめ、３歳～小学校就学前の子を養育する労働者に対する柔軟な働き方を実現するための措置について、導入要件となる過半数労働組合などへの意見 […]
厚生労働省から、リーフレット「労働時間を適正に把握し正しく賃金を支払いましょう」が公表されています。 このリーフレットは、令和６年９月に作成されたものです。 そこで紹介されているような違反事例が後を絶たないということで周 […]
令和6年12月2日から、健康保険証の新規発行が終了し 健康保険証を利用登録したマイナ保険証で医療機関等を受診する仕組みに移行されることになりました。 マイナンバーカードをお持ちでない等、マイナ保険証を利用することができな […]
マイナ保険証への移行に基づき、健康保険証発行の停止が近づいてきました。 マイナ保険証とは、マイナンバーカードを健康保険証として利用する仕組みです。2024年12月2日から、従来の紙の健康保険証の新規発行が停止され「マイナ […]
まだ社会保険適用拡大に対応していない企業様へ手順をご紹介します。急いで確認しましょう。 ①加入対象者を把握する。 以下すべてに当てはまるかたは対象者です。 ・週の所定労働時間が20時間以上 ・所定内賃金が月額8万8千円以 […]
この１０月から、従業員数５１人以上１００人以下の企業についても一部のパートやアルバイトのかたの社会保険の加入が義務化され新たに社会保険の適用対象になりました。 この「従業員数」と言うのは、一般的にはその企業で雇用される労 […]
労働者が業務上怪我をした場合、事業主は労働者死傷病報告を労基署宛に提出する義務があります。 この報告書は、労働者災害補償保険法とは別に、労働安全衛生法に定められている措置になりますので、 労災の給付の申請書とは別に、提出 […]
三井住友銀行が10月から全従業員に対して社外での副業を認める制度を導入しました。金融業界における働き方の多様化の一環、そして従業員のキャリア形成や成長の機会を広げることが狙いのようです。 同銀行の約3万人の全従業員は、月 […]
令和６年１２月２日以降の発行済みの健康保険証の取扱いについてご案内します。 従来の健康保険証は令和6年1 2 月2日に廃止さ れますが、現在お持ちの健康保険証は、退職等で資格喪失にならない限り、令和7年1 2 月1日まで […]
