労使トラブルの未然防止に、小さなことでもご相談下さい。きめ細やかに対応させていただきます。
・試用期間について ・労働契約期間について ・残業代の支払いについて ・業務怠慢について ・賞与支給について ・従業員の副業について ・労使間での就業規則に関する解釈の違いについて ・退職予定者の引継ぎ業務について など
