一年を通して様々な書類作成・手続きを行わなければならないほか、頻繁な法改正も行われており、様々な悩みや負担を感じている会社様も多いのではないでしょうか。
※社会保険等の手続きは給与計算と関連しますので、給与・賞与の計算とセットでアウトソーシングして頂くことによって、より正確な対応が可能になります。
・労働保険の成立(加入)
・労働保険料の計算(年度更新)手続き
・労働保険組合加入・脱退
・職員が労災に遭った時の労災保険の給付申請手続き など
・雇用保険の設置(加入)
・入社時資格取得届・退職時の喪失届、離職票発行
・育児休業、高齢者給付金等の申請
・各種助成金の申請書類作成・提出 など
・社会保険の加入
・入社時の資格取得届、被扶養者に関する異動届・退職時の喪失届
・社会保険料の変更届、算定基礎届 など