ひまわり社会保険労務士法人

ひまわり社会保険労務士法人|労働保険・社会保険の手続/給与計算/就業規則/給付金・助成金など/東京・池袋

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ひまわり社会保険労務士法人ホーム > 池袋西口

時間外労働の上限確認

おはようございます。 時間外労働の上限規制が始まって早半年。 36協定の新しいフォームにも記載のある2か月~6ヶ月の時間外と休日労働時間の平均80時間守られていますか? 一か月の時間外と休日労働の100時間未満は単月の話 […]

2019/10/14

10月から変わるもの

7月は雨が多かったので夏に入るのが遅かった印象がありますが、9月も暑かったので、結局いつもと同じ長い夏だったような気がします。 日中は暑くてもやっと朝晩は涼しくなりましたので、暑いのが苦手な私としては、いよいよの秋への突 […]

2019/09/30

10月から始まる「福祉・介護職等特定処遇改善加算」①

弊所は30社を超える「放課後等デイサービス」事業のお客様のお手伝いをさせて頂いるのですが、10月から始まる「福祉・介護職等特定処遇改善加算」についてのお問い合わせが増えております。 ①「福祉・介護職”等特定”処遇改善加算 […]

2019/09/02

不利益変更してませんか?

おはようございます。 お盆休みが9連休だった方は今日から仕事再開でしょうか? GWに続いての長期休暇が終わってしまいましたので長期休暇は 年末年始の休みまでなさそうですね。 さて、毎度の働き方改革の続き・・・。 年休の5 […]

2019/08/19

年次有給休暇の時季指定について

おはようございます。 先週のお話にちょっと通じるお話です。 4月から年次有給休暇の5日の取得が義務付けられてそろそろ5か月。 あっという間に半年になってしまいますね。 さて、皆様の職場では取得は順調に進んでいますでしょう […]

2019/08/19

職場環境の改善

働き方改革関連法案が施行されて9月で半年です。 皆さんの職場では、有給の取得や残業時間の上限規制などどの程度対応されていますでしょうか。 そんな中、10月からNTTドコモでスニーカー勤務を認める方向で検討がされているとの […]

2019/08/12

妊活休暇

おはようごいざいます。 いよいよ8月ですね、今年は山の日を挟んでお盆休みになるなど長期休暇の人も多いのではないでしょうか。 さて、休暇つながりというわけではないですが、タイトルの妊活休暇の記事が先日労働新聞に載っておりま […]

2019/08/05

「テレワーク(在宅)」という働き方

テレワークとは、ITを活用した、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方のこといいます。 ※「tele = 離れた所」と「work = 働く」をあわせた造語だそうです。 テレワーク(在宅)のメリット・デメリット 【メリット】 […]

2019/07/29

「日・中社会保障協定」発効について

令和元年9月1日に「日・中社会保障協定」が発効されます。 社会保障協定は保険料の二重払い防止、保険料の掛け捨て防止のために複数国間で締結する協定であり、現在19か国との間で協定を発効しています。 また、3か国が署名済みで […]

2019/07/25

何歳まで働きたい?

老後2000万円、ホントは3000円以上は必要だと言われている昨今、「働く30代~50代の57%が65歳から公的年金を受給し、年金を貰いながら働きたいと思っている」という記事を先日の毎日新聞で目にしました。 現在は定年廃 […]

2019/07/15
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