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人事オフィスひまわり/社会保険労務士事務所(社労士事務所)|労働保険・社会保険の手続/給与計算/就業規則/給付金・助成金など/東京・池袋

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人事オフィスひまわりホーム > 2018年 > 12月

フレックスタイム制の導入と働き方改革

おはようございます。 毎度の働き方改革の一つのお話です。 現在のフレックスタイム制では、清算期間は最長一か月となっていますが改正後は最長三か月になります。 清算期間が三か月となるとかなり柔軟な働き方が出来る感じですね。 […]

2018/12/10

賞与を支給したら「被保険者賞与支払届」をお忘れなく

残すところ今年もあと1か月ですね。 例年より暖かいので12月という気がしませんが、年賀状の準備や大掃除が間に合わなかったと大晦日に嘆かないよう 今年は今から準備を始めたいと思います。   さて今年も冬のボーナス […]

2018/12/03

36協定の日

おはようございます。 先日のニュースでこんなことがありました。 毎年3月6日を36協定の日として日本記念日協会に申請し正式に認定されたとの事。 制定を目指していたのは連合で、2019年以降は毎年36協定の日として宣伝活動 […]

2018/12/03

紅葉間に合いました。

おはようございます。 さて、最近は週末時間がなかったのですが、昨日は久々にちょいとドライブ。 松戸の本土寺まで、紅葉を愛でに行って参りました。 残念なことに曇天(涙 普通に撮るとこんな感じに 暗いよね。露出補正でこんな感 […]

2018/12/03

企業のパワハラ防止措置が義務化の方向へ

厚生労働省は19日、職場のパワハラを防止するための措置を 企業に義務付けるための法整備を進めていく方針を明らかにしました。 パワハラが発生した場合の対処について就業規則への明記、従業員からの相談窓口設置等 様々な対応が、 […]

2018/11/28
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