前回のコラムで掲げた４月から始まる「働き方改革」の６つの項目。 主要な３項目について、３回に分けてご説明シリーズの第２回目です。 ○第２回目 【年５日の有給休暇取得の義務付け】 我が国の２９年度の有給取得率は５１．５％で […]
前回のコラムで掲げた４月から始まる「働き方改革」の６つの項目。 今回から主要な３項目について、３回に分けてご説明したいと思います。 ○第１回目 【労働時間の上限規制】 時間外労働、いわゆる残業時間の規制をより厳格にし、長 […]
明けましておめでとうございます。 今年もどうぞよろしくお願いします。 平成最後の年明けとなりました。 昭和から平成に変わった今から３１年前の１月８日。その時の様子は今でも鮮明に覚えています。 また元号が変わるタイミングに […]
おはようございます。 本日は大みそかです。 当事務所の営業は、12月28日にて終了しておりますが、月曜更新という事で今年最後のコラム更新です。 せっかくなので、今年のうちの事務所での出来事などを少し振り返ります。 １．5 […]
おはようございます。 今日はクリスマスイブです。 平成最後のクリスマスイブです。 さて皆さんはどのようなクリスマスを過ごされますか？ ご家族と一緒、恋人と一緒、友達と一緒・・・それとも一人？ とあるアンケート結果で、恋人 […]
おはようございます。 突然ですが、労働時間の適切な把握について事業主が講ずべき措置に関するのガイドラインについてきちんと対応出来てますか？ 意外と難しいですね。 最近は勤怠管理もPCだったりクラウドだったりICカードだっ […]
おはようございます。 毎度の働き方改革の一つのお話です。 現在のフレックスタイム制では、清算期間は最長一か月となっていますが改正後は最長三か月になります。 清算期間が三か月となるとかなり柔軟な働き方が出来る感じですね。 […]
おはようございます。 先日のニュースでこんなことがありました。 毎年3月6日を36協定の日として日本記念日協会に申請し正式に認定されたとの事。 制定を目指していたのは連合で、2019年以降は毎年36協定の日として宣伝活動 […]
１１月も今週で終わり。いよいよ師走がやってきます。 １年早いですねー。マツコ・デラックスが「１年が２か月くらいに感じる」とＴＶで言っていましたが、「ホントそれな！」と激しく同感です。 そんな年末は来年の手帳やカレンダーを […]
１１月も半ばを過ぎまして、今更感満載ですが、「１１月はテレワーク月間です」 http://teleworkgekkan.org/ 「テレワーク月間」は、テレワークを普及推進する運動として、２０１５年から毎年１１月に開催さ […]
